开云体育·(kaiyun sports)中国官方网站 跨界AI居品司理，一个文科生走过四条“弯路” | 面面俱圆

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“跟着生活的鞭策，我发现生活里惟一两种事，一种是我不想干的事，一种是我不休眠也要干的事，两者之间莫得过渡地带。

之前的心焦和晦气，根源即是把“心”放在了不想干的事情上，妄图去蜕变，而简直需要精心的处所却一派空泛。”

2026年1月，中国传媒大学本科毕业生虞越在回望通盘2025时在我方公众号中写下这么一段话，但愿能在新的一年去作念我方想作念的事。事实也恰是如斯，他的通盘实习职责经验齐在一遍又一遍印证这一丝：束缚试错，找到我方的“心之所向”。

身为新传学子，他主动跳出传统的办事框架，从第一段实习的传统媒体记者到告白公司客户履行岗亭，再在AI狂飙突进的期间波涛中，毁掉互联网大厂居品司理的岗亭，主动跨入AI限制。他在一次次的试错与探索中，拥抱变化，走出一条独属于我方的办事说念路。

本期对话，咱们邀请虞越，听他共享多元尝试后的转型想考，也为新传学子寻找办事成长提供一些可能的想考。

虞越生活照

Q：大一暑假你就插足新华网作念实习记者，这段实习给你带来了哪些感受和想考？

A：在刚插足大一的时候，由于信息匮乏、对办事领受贯通有限，东说念主会本能地从我方的专科动身想考见解。因为我学的是新闻传播大类，就想通过实习望望媒体行业从业者的果真职责情状，是以送达了新华网的实习，那时主要跑经济和民生两条线，经常职责即是去联系政府部门访谈、整理访谈内容、成稿发布，或者径直修改通稿。

在这一进程中，我发现传统媒体职责模式高度程式化，大众按照固定的花式职责，有种“东说念主机感”，许多记者的本职职责与能被AI替代的部分高度重合，个东说念主价值枯竭发挥空间。何况传统媒体从业者平均年纪偏高，我从他们身上学到的，更多的是东说念主生训诫，而非行业最新、最有效的学问；除此除外，在短视频期间，大众得答信息的渠说念早已回荡，传统媒体当作一种绪言渠说念，依然枯竭发展活力，我不想把办事生计托付在这么“守旧”的限制。

Q：为什么你其后领受去了阳狮告白公司实习？具体实习职责内容是什么？为什么又领受离开告白行业呢？

A：我学习的专科是传播学，与专科最对口的即是告白行业，何况那时我也想知说念告白行业会不会更有真义。是以我就修改简历，通过内推插足了阳狮集团（一家总部位于法国巴黎的4A告白集团），算是顺着专科条理的一次办事探索。

我的实习岗亭是客户履行，至极于阳狮面向告白方的窗口。比如，瑞幸生椰拿铁成了爆品，同业业其他竞品想作念同类居品，就会找咱们究诘。我需要把客户的需求精确翻译给里面的政策、创意团队，再把团队的有预备同步给客户，全程鞭策面目落地，弥合两边的贯通差，至极于兼具面目司理和客户司理的职责。

我其后领受离开这里的原因主要有两点，一是岗亭履行类职责占比太高，主动想考和创作的空间小数，我在面目中莫得试验的决策言语权，发挥不出我方的特质和价值；二是我了解到，告白行业的薪资依然许多年莫得发生大幅变化，跟着媒体行业言语权愈发散播，自媒体渐成主流，告白行业的言语权也被大幅稀释，迟缓走向调谢。淌若说，传统媒体已是迟暮老东说念主，告白即是依然生出白首的中年东说念主，失去了茂密的行业活力，只是衰败得慢一些辛勤。

这两段实习事后，我其实还并未简直找到内心想要奔赴的管当事人见，但我心里综合有了一种嗅觉，一定有更值得去作念、更有价值的事在等着我。

Q：为什么领受居品司理应作管当事人见？在爱奇艺居品司理岗实习的具体职责内容是什么？

A：经过两段实习之后，我发现，我可能照旧想要创作的权益，想要界说一件事的言语权，而且我也发现我方比拟心爱与东说念主不异，居品司理这个岗亭刚巧契合这份期待。它不错去界说一个居品，打造更好的用户体验，还能领有一种创作的价值感。

然而，零居品实习训诫的话，想找到居品岗实习是很难的。是以我那时的想法很浅易，谁给我居品司理的实习offer我就去那里。刚好爱奇艺抛来了橄榄枝，是以我就把爱奇艺当作入行起先。

在爱奇艺，我职责的中枢是围绕用户需求打磨居品功能，令我印象深切的，是一个居品适老化矫正面目。咱们通过深度访谈老年用户，挖掘使用痛点、输出交互优化有预备，并联想了子女一键帮老东说念主登录软件的功能，匡助老年群体更顺畅地使用居品。这项居品通过功能联想责罚了用户需求，也点火了我对居品司理岗亭的防护。

Q：你的第一份认真职责是好意思团居品司理，你在好意思团主要负责什么职责，领受它的旨趣有哪些？又是什么原因让你决定离开好意思团？

A：求职是双向领受的进程。秋招时我在拿到的offer里领受了好意思团，原因有三个：一是和好意思团的两位口试官聊得很投缘，我以为公司之间的分手其实是小于组与组之间的分手，和谁同事比平台更迫切；二是好意思团的医药健康业务是高速增长赛说念，开云体育·(kaiyun sports)中国官方网站有更多发挥空间；三是大厂的title对第一份认真职责而言，是改日办事发展的迫切背书。

我在好意思团主要深耕医药健康板块，职责中枢是对接用户需求。这个板块布局了线上问诊、外卖送药、健康检测、配送等许多业务，我的职责即是优化这些业务的全链路居品体验，让用户能更方便、顺畅地得回健康办事。

但插足到一段永劫期的全职职责之后，“大厂病”就理会了出来，每个岗亭就像一颗螺丝钉，莫得给职工若干言语权，我大要发挥个东说念主价值的空间仍然有限。在职责半年后，我下定决心，想要去高增长的赛说念作念更有真义、更有创作空间的事。

Q：好意思团医药板块之后，AI是你找到的第二个“高增长赛说念”吗？你领受它的旨趣是什么？

A：一年前，我还很禁闭AI，认为生成式AI在浮松创意、消解创作的价值。直到有一天，Manus居品总监张涛敦厚的一篇对于AI的著述透顶蜕变了我的格调。我发现，我方对AI贯通越多，就越能感受到它是一个颠覆性的存在，天下最顶尖的大模子公司正在死力于于将AI打造为未下天下新的分娩因素，它毫不单是只是一个居品，而将成为像水、电一样的基础设施。那一刻我以为，淌若不了解AI，我就会很快过期、被这个期间健忘，而学会正确使用它，则不错让武艺乘以一个新的增长整个，从而在茫茫竞争者中脱颖而出。

Q：你是什么时候下定决心转型AI居品司理的？为此次转型作念了哪些具体的准备？

A：差未几是在2025年12月，我以为时机训诫了，就下定决心从好意思团下野，全力转型AI居品司理。

我为此次转型作念了许多准备。我那时系统学习了AI限制的基础学问，摸清行业内主流公司的业务布局、中枢时刻的底层逻辑和旨趣；我还通过和AI对话、向AI发问的方式，在实操中剖析AI的武艺领域与欺诈场景；同期也深入研究了AI居品司理的岗亭JD，在简历中反复梳理我方的中枢上风，想明晰我方能在AI赛说念里创造什么私有价值，并补足短板，辛劳让我方的武艺和岗亭需求相匹配。

Q：从传统媒体到告白行业，再到互联网居品司理、AI居品司理，你的办事旅途看似并不“垂直”，你若何看待这中间的“试错资本”？

A：我一直以为，大学是试错资本最低的时候，淌若为了省几个月的试错资本，草草领受一份职责，职责几年后才发现不心爱、不对适，阿谁千里没资本会更大、更重。但试错不是漫无目的地瞎撞，而是要带着内省去探索，每走一步齐要花时期想明晰我方收货了什么、心爱什么、搁置什么。东说念主生即是一个探索的进程，每一步的感受和想考，齐是为改日铺路的关键，这些探索会酿成一条暗线，启动你找到简直的见解。大众不想试错，可能是操心当今大环境不好，想尽可能真贵时期，收拢每一个契机。但大环境只是一个统计学效果，它毫不会把你的价值归零，只须你饱胀私有、有清澈的自我贯通，试错的时期最终齐会成为你的积蓄。

Q：你每一次办事领受的底层逻辑齐是找到能发挥本人稀缺性的处所，该若何剖析“职场的稀缺性”？又该若何打造我方的稀缺性让我方在口试的时候脱颖而出呢？

A：本色上来说，稀缺性即是找到能把我方价值发挥到极致的处所，要束缚问我方：“这件事，别东说念主作念和我作念有莫得什么区别？为什么一定是我来作念？”

打造稀缺性领先要认清我方的上风和特长，知说念我方能作念什么、擅长作念什么、想要作念什么，因为许多东说念主在求职时其实并不知说念我方的管当事人见，而我明确了我方的预备，也让口试官感受到我的办事诉乞降公司的业务见解是高度同频的。口试本色上是双向领受，候选东说念主的利益是否和团队、公司一致，口试官能清澈地感受出来。

其次，求职时的各异化亦然稀缺性的体现。比如我大一自学了一整年的花样究诘，还考了联系文凭，这份看似和专科、职责无关的经验，成了我简历里私有的哀痛点。口试官一天会刷几百份简历，千人一面中出现的各异化，会让你脱颖而出。当你有饱胀多的哀痛点，你的形象会更立体。

Q：许多新传专科的同学想切入AI赛说念，但受限于文科布景感到茫乎，你以为新传生切入AI赛说念的关键握手是什么？

A：淌若你要我说的话，我会以为：此时不干，更待何时？

领先，AI发展的目的即是让通盘东说念主零资本学会使用它，这个东西不分办事、不分学科，通盘东说念主齐能插足，文理科的界限在AI眼前会变得无穷诡辩，莫得什么学问是学不了的。

其次，AI是一个完好的产业，总有你能渗入进去的处所，重心是先去了解AI到底是什么，再凭证我方的特长，在这个大产业里找到合适我方的位置，淌若你有饱胀的贪念，也不错先找到一个想作念的见解，再把我方变成合适阿谁位置的东说念主。

临了，这个期间最迫切的不是你学过什么，而是学习力和履行力。也即是说，你步调有学习新学问的武艺开云体育·(kaiyun sports)中国官方网站，并学会正确指点我方的酷好心和探索欲。当你具备了这些，你就会自联系词然地作念出许多事，不必被专科标签所拘谨。